កិច្ចប្រជុំប្រចាំត្រីមាសរបស់ Dandelion៖ ការជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងក្រុមជំរុញ

ថ្មីៗនេះ Dandelion បានប្រារព្ធកិច្ចប្រជុំប្រចាំត្រីមាសរបស់ខ្លួន ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយ ដែលភាគីពាក់ព័ន្ធ វិនិយោគិន និងនិយោជិតបានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីពិនិត្យមើលវឌ្ឍនភាព ពិភាក្សាអំពីយុទ្ធសាស្ត្រនាពេលអនាគត និងតម្រឹមលើចក្ខុវិស័យ និងគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំប្រចាំត្រីមាសនេះគឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាពិសេស មិនត្រឹមតែសម្រាប់ការពិភាក្សាជាយុទ្ធសាស្រ្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់សកម្មភាពកសាងក្រុមដែលបានអនុវត្តផងដែរ ដោយពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Dandelion ចំពោះវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ និងស្អិតរមួត។

របៀបវារៈមិនត្រឹមតែរួមបញ្ចូលការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់អនាគតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាពេលមួយដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមិទ្ធផលកន្លងមកផងដែរ។ ដោយផ្តោតលើការទទួលស្គាល់ទេពកោសល្យ និងការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើម Dandelion បានអបអរអ្នកសំដែងពិសេសរបស់ខ្លួនចាប់ពីត្រីមាសទី 1 ដោយផ្តល់រង្វាន់ និងរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលដៅ និងចំណុចសំខាន់ៗ

មុនពេលចូលទៅក្នុងផ្នែកការទទួលស្គាល់ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ Dandelion បានយកភាគហ៊ុននៃគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងត្រីមាសទី 1 ហើយវាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពដែលបានធ្វើឡើងឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាន។ ដំណើរការត្រួតពិនិត្យនេះបានបម្រើជាឱកាសដ៏មានតម្លៃក្នុងការវាយតម្លៃការអនុវត្ត កំណត់អត្តសញ្ញាណជោគជ័យ និងកំណត់ផ្នែកសម្រាប់ការកែលម្អ។

១.ការសម្រេចគោលដៅ៖ក្រុមការងារបានពិនិត្យឡើងវិញនូវសូចនាករប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ និងចំណុចសំខាន់ៗដែលបានបង្កើតឡើងនៅដើមត្រីមាស ដោយវាយតម្លៃថាតើគោលដៅត្រូវបានសម្រេចបានកម្រិតណា។

2. រឿងរ៉ាវជោគជ័យ៖ស្នាដៃ និងរឿងជោគជ័យពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗត្រូវបានរំលេច ដោយបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា និងការលះបង់កម្លាំងពលកម្មដ៏ប៉ិនប្រសប់របស់ Dandelion ។

ការទទួលស្គាល់ឧត្តមភាព

បន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ Dandelion បានបង្វែរការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនចំពោះការផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលដែលបានបង្ហាញពីការអនុវត្តដ៏ពិសេស និងបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។

1. ពានរង្វាន់ការសម្តែង៖បុគ្គលិកដែលលើសពីការរំពឹងទុក និងបានដើរតួនាទីលើសពីការរំពឹងទុករបស់ពួកគេ ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ជាមួយនឹងពានរង្វាន់ការសម្តែង។ ការអបអរសាទរទាំងនេះបានអបអរសាទរភាពល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងផ្នែកដូចជាការច្នៃប្រឌិត ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការងារជាក្រុម និងការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន។

2. ការបែងចែកប្រាក់រង្វាន់៖បន្ថែមពីលើការទទួលស្គាល់ Dandelion បានផ្តល់រង្វាន់ដល់ទេពកោសល្យឆ្នើមជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ដែលជានិមិត្តសញ្ញានៃការកោតសរសើរចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់ពួកគេ។ ប្រាក់រង្វាន់ទាំងនេះមិនត្រឹមតែបម្រើជាការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងវប្បធម៌នៃគុណធម៌ និងឧត្តមភាពនៅក្នុងអង្គការផងដែរ។

ការសរសើរ CEO

នាយកប្រតិបត្តិ Mr.Wu បានចំណាយពេលមួយសន្ទុះ ដើម្បីទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមទាំងមូល និងបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តឥតងាករេរបស់ពួកគេចំពោះបេសកកម្ម និងគុណតម្លៃរបស់ Dandelion ។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ឧត្តមភាព ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។

“ភាពជោគជ័យរបស់យើងនៅ Dandelion គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះទេពកោសល្យពិសេស និងការលះបង់របស់សមាជិកក្រុមរបស់យើង។ ខ្ញុំត្រូវបានបំផុសគំនិតជាបន្តបន្ទាប់ដោយចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការច្នៃប្រឌិតដែលពួកគេនាំយកមកឱ្យការងាររបស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃ" Mr.Wu បាននិយាយ។ "ប្រាក់រង្វាន់ និងរង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសរបស់យើង គ្រាន់តែជានិមិត្តសញ្ញាតូចមួយនៃការកោតសរសើរចំពោះការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើមរបស់ពួកគេ។"

សកម្មភាពបង្កើតក្រុម៖ អាហារថ្ងៃត្រង់ និងការប្រជុំភាពយន្ត

បន្ទាប់ពីការពិភាក្សាជាយុទ្ធសាស្ត្រ Dandelion បានរៀបចំអាហារថ្ងៃត្រង់ជាក្រុម និងការជួបជុំគ្នាក្នុងភាពយន្ត បង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកសម្រាក ចងសម្ព័ន្ធភាព និងអបអរសាទរសមិទ្ធផលរួមរបស់ពួកគេ។

អាហារថ្ងៃត្រង់ក្រុម៖ក្រុមការងារបានរីករាយជាមួយអាហារថ្ងៃត្រង់ដ៏ឈ្ងុយឆ្ងាញ់ ដែលមានជម្រើសជាច្រើនដែលមានសុខភាពល្អ និងប្រភពក្នុងស្រុក ស្របតាមការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Dandelion ចំពោះនិរន្តរភាព និងការគាំទ្រសហគមន៍។

ការបញ្ចាំងភាពយន្ត៖បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ ក្រុមការងារបានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីមើលកុន បង្កើតបរិយាកាសសម្រាកកាយ ដែលបុគ្គលិកអាចសម្រាក និងរីករាយជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ សកម្មភាពនេះមិនត្រឹមតែជារង្វាន់សម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល និងស្មារតីក្រុមផងដែរ។